こんにちは、岡田まんです。
さて、この記事では、私の転職活動を通じて感じたJACリクルートメントの人材エージェントとしての特徴を解説していきます！
私の実体験の中で感じたメリット＆デメリット、他のエージェントにはない特徴なども詳しく解説していきますのでぜひ参考にしてください！
↑のように「JACリクルートメントは知っているけれども、実際のところどうなの？」
というお悩みに応えます！
✅ JACリクルートメントを使って1部上場企業（今はプライム）へ転職
✅ 数年後、外資系企業（GAFAのどこか）さらにに転職
✅ 懇意のエージェントとは、現在も定期的に連絡を密に取り合っている
こんな私が回答していきます！
実体験からかなりリアルな情報を書けると思いますので、
是非、最後までご覧いただけますとうれしいです＾＾
その辺の比較記事とは一味違いますよ〜（多分w
それでは行ってみましょう！
目次
結論：JACリクルートメントは転職エージェントとしては優秀
JACリクルートメントですが、転職エージェントとしては非常に優秀と私は思います。
もちろん、個々のエージェントに個人差はありますし、
人間ですので、合う、合わないはあると思いますが、
私はめちゃくちゃお勧めするエージェントです。
以降に理由を書いていきます！
1. リアルでタイムリーな企業情報を入手できる
JACリクルートメントは企業別に担当を配置しております。
Ａ企業には、田中さん（仮名）、Ｂ企業には高橋さん（仮名）という感じです。
これの何が良いかと言いますと、担当者が定期的に担当企業を訪問し、
担当企業の人事部門と密な関係性を築いています。
したがって、リアルでタイムリーな情報を即時入手することが可能です。
大手のD社やR社とは持っている情報の深さが違うような印象を受けました。
もし、気になる企業があればこちらから聞くことで詳しい状況を入手することができますよ！
2. 企業に提案し、求人を作り出す
これが１番の特色だと思っております。
求人が出ていない会社に対し、営業をかけて求人をつくりだしてくれます。
例えば営業の求人がない会社に、
「この人材はどうですか？御社にマッチして、活躍してくれると思いますよ」
と売り込んできてくれます。
１００％成功するわけではありませんが、私の友人はJ A Cリクルートメントからの
営業活動で求人を作り出し、見事転職している例もあります。
私も動いてもらって、求人を作り出してもらったこともあります。
面接で落ちましたがw（F○CKw）
とまぁ、私のようにドンマイ！となるケースも当然あると思いますが、
これは転職にはあるあるですので、気にせずいきましょう。
求人出ていなくても、気になる会社があるようでしたら、
「ここに私を売り込んでくれませんか？」という希望はどんどん出してみてください。
担当者と密な関係性を築いているJACリクルートメントだから可能なのかもしれませんね。
3. 書類通過率が高い
JACリクルートメントは、求人と候補者がマッチしているだろう求人を厳選して紹介してくれますので、書類の通過率が非常に高いです。
求人は多いけれどもAIが的外れな求人を紹介してくるCMで有名なD社やR社とはこの点が大きく異なります。
人材のプロ特有の目線で紹介してきますので、自分では応募しないような求人を紹介してもらい、
書類通過することもあります。
実際に私も現職の外資系企業については、
「入れるわけねーわ」
と応募すらしておりませんでしたが、エージェントからすると
「岡田まんさんの経歴はこの求人に非常にマッチしており合格の可能性があります、やってみましょう！」
と見えたようです。
結果、奇跡的に現在の企業に入社でき年収も爆上がりしました＾＾
ちょっと話がそれましたが、
書類通過しやすい求人＝求人と経歴がマッチしている求人を紹介して
くれますので、この点もJACリクルートメントはおすすめです！4. 担当者が優秀、寄り添ってくれる
私の経験談になりますが、担当者に優秀で人当たりが良い方が多かったです。
もちろん、全員が全員というわけではありません・・・。
職務経歴書や履歴書の内容も懇切丁寧に指導してくれました。
添削では、面接官としての視点で添削してもらえますので、企業に刺さるような内容に
ブラッシュアップすることができます。（嘘を書くわけではないですよw）
エージェントですので、給料にインセンティブがあり、
適当な会社に転職させようとする輩も大勢いる転職業界の中でも、
J A Cリクルートメントはこちらの希望に寄り添って、話を聞いてくれた印象が強いです。
カフェやご飯もご馳走してもらいましたし＾＾
↑転職させようとする作戦かもしれませんがw
コミュニケーションに長けた優秀なエージェントが、担当企業とも求職者とも密な関係性を
築いていくというのが、会社の特色と思われます！
5. 外資系・グローバル企業求人が比較的多め
J A Cリクルートメントのホームページにも記載があるのですが、
外資系やグローバル企業の求人が比較的多めなのは、間違いないと思います。
他のエージェントにはない、外資系企業のマニアックな求人が
J A Cには多めにありました。さすが全世界に１２拠点を持つエージェントですね。
やはり、外資系企業の給料は高めです。
給料をあげたい方は是非、登録していただくのが良いと思います！
私も外資系企業には数社挑戦し、撃沈しまくりましたが、
奇跡的に1社内定をいただきまして、そこで働いております！
外資系企業は結果が求められますので、大変ですが、逆に結果さえある程度出していれば、超自由ですので、私には合ってると感じております。
給料もいいですよ〜 ｳﾍﾍ
外資系企業は転勤が少なめですので、勤務地を固定したい方にもおすすめです。
是非、挑戦してみてくださいね＾＾
JACリクルートメントのデメリット
とまぁ、ここまで良いことばかり書いてきましたが、
当然デメリットもあります。
私が感じたデメリットを記載していきますので、ご参考ください！
1. 求人が少なめ
私が考える、J A Cリクルートメントの唯一と言っていいデメリットですが、
全体的に求人が少なめ・・というところです。
大手のR社やD社に比べると少ないです。
企業別に担当制を敷いておりますので、厳選せざるを得ないという事情はあるかもしれません。
多くの企業を見たいという方は、大手のR社やD社も
一緒に登録するのが良いと思いますよ！
まぁ、ほとんどの方がエージェントは複数社登録していると思いますが、
やりとり面倒になることもありますので、
とりあえずは２〜3社を登録するのがおすすめです！
2. ハイクラスに特化しすぎている
私は30代後半ですので、年収が600万円未満の求人は皆無でした。
ほぉ〜「ハイクラスに特化している」と豪語しているだけあるのぉ〜
と感じました。
ですので、若い方の転職にはちょっと不向きなのかもしれません・・・。。
ただ、エージェントとしては非常に優秀だと私は感じておりますので、
登録するのはおすすめです！
合う、合わないは個人差ありますので、
合わなかったら別のところに登録するだけですよ〜
その辺りは気軽にいきましょう＾＾
管理人の思い
最後に私の思いを記載しますね、暇つぶしに読んでやってください。
私は、プライム企業でなんとなく働いておりまして、40歳が迫ってきた時に
「あと20年この仕事するのか・・・」
「先も見えてきたしな・・・」
「もっとワクワクする仕事あるんじゃないかなぁ・・・」
会社に明確な不満はありませんでしが、↑のように漠然とした閉塞感を感じておりました。
そんな中で、なんとなくエージェントに登録しておりました。
ある日・・
「岡田まんさん、ここ受けませんか？岡田まんさんの経歴なら可能性ありますよ」
誰もが知る外資系企業・・・「受かるわけないやん」と思いながらも、
JACの協力の上で経歴書をブラッシュアップし、面接練習をこなし、
奇跡的に内定を勝ち取る事ができました。
「ガハハハ！わいすごい！JAC最強！！ ﾜｯｼｮｲﾜｯｼｮｲ！！」
ということが言いたいわけではなく・・・私が言いたいのは、
何歳でも自分の可能性を諦めないでほしい、ということです。
年齢がかさむにつれ、確かに求人は減ります。これは間違い無いです。
しかし、人生を少しでも良い方向で変えたいのであれば、年齢に関係なく行動するべきです。
転職すべき、という話ではございません。あくまでも転職は手段の一つですので。
30代後半でも40代でも可能性はありますので、現状に不満があるのならば、
文句を言って週末酒を飲んで愚痴るぐらいよりは、
自分の可能性を信じて足掻く人生が私は良いと思います。
昭和マインドでお互い足掻いていこうじゃありませんか！！
まとめ
ということで、今回は私の体験談からJACリクルートメントの評価を書きました。
いかがでしたでしょうか？
その辺に溢れる量産型ザクのような記事とは二味くらい違いましたよね？(そうか？w）
最後に本記事のまとめを記載します。
✅JACは企業別に担当性を敷いているので情報が深い
✅求人を作り出してくれる場合もある
✅書類通過率が高い（経歴とマッチした求人の紹介）
✅外資系などハイクラスな求人が多いが、求人の量は少なめ
✅何歳でも全ての人に可能性はある
まとめると、転職エージェントとして、JACリクルートメントは非常におすすめなので、
転職希望者は登録すべき！ということです＾＾
転職は人生を左右する出来事の一つかもしれませんが、日本は失敗してもなんとかなる国ですので、
ダメならそこからまた考え直して行動したらいいんですよ！
大事なのは思考と行動の繰り返しです。
今回は以上です！
転職考えているけど、JACリクルートメントって実際どうなの？
転職エージェントとして使えるのかなぁ？
JACはエージェントとしてどんな特色があるのかなぁ？
JACのことを詳しく知りたいなぁ〜